seminare

Unsere Trainings sind aufgebaut wie Gruppencoachings. Die Teilnehmer formulieren ihre  persönlichen Trainingsziele, bekommen dann Techniken zur Seite gestellt und erarbeiten ihr persönliches Zielerreichung Programm.

Die fachlichen Inputs sind nach dem Prinzip der Erlebnisorientierung und Suggestopädie aufgebaut, welche den Lernvorgang gehirngerecht aufbereitet und ganzheitlich gestaltet.

Mensch_niedrigaufgeloest

persönliche entfaltung

Mental fit

mental fit & firm

Strategien im Umgang mit mentalen Belastungen finden. Wie man in herausfordernden Situationen Zugang zu seinen Ressourcen aufrecht erhält und Projektmitglieder in stressigen Zeiten positiv motivieren kann.

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Umgang mit Druck

mit druck umgehen

Robust und widerstandsfähig in herausfordernden Situationen. Gruppencoaching zur Widerstandsfähigkeit.

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Version 2

in time

Projekte zeitgerecht, stressfrei und effektiv abwickeln. Wie organisiere ich größere Projekte stressfrei? Wie setze ich zeitliche und fachliche Ressourcen optimal ein?

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Selbstmanagement

ressourcenorientiertes selbstmanagement

Eigene Ressourcen zielgerecht einsetzen. Wie man in herausfordernden Situationen Zugang zu seinen Ressourcen aufrecht erhält und Projektmitglieder in stressigen Zeiten positiv motivieren kann.

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Version 3

blockaden lösen,
potenziale entfalten

Strategien im Umgang mit mentalen Belastungen. Frei von alten limitierenden Verhaltensmustern selbstbestimmt leben und arbeiten.

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softskills

Version 2

kick off mit kick

Wie forme ich rasch ein Projektteam? Wie hole ich die Projektmitglieder von Anfang an ins Boot?

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seminare_TeamLoesung_480x320px

„imTeam“ zum ziel

Ein Methodenmix zur Aktivierung des Ressourcenpotenzials „ImTeam“. Wie man mit Empowerment Teammitglieder zu gemeinsamen Höchstleistungen anspornt und Lösungspotenziale aktiviert.

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Version 3

projektmanagement = beziehungsmanagement

Es menschelt …. zwischenmenschliche Herausforderungen in Projekten meistern. Wie man als ProjektleiterIn seine Führungskompetenzen ausbaut und mit Widerständen und Konflikten im Projektteam umgeht.

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Version 2

feedback mit system

Das Vitamin C für eine reibungslose Projektkommunikation. Wie kann ich die Kommunikation im Projekt offen und transparent gestalten?

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Version 4

konflikte erkennen und klären

Alte Harmoniemuster durchbrechen und neue Verhaltensmöglichkeiten entdecken. Wie kann ich mit Konflikten pro aktiv umgehen und aus ihnen neues Potential schöpfen?

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Inhousetrainings

Softskills

softskills für experten

Ein modulares, interaktives Weiterbildungskonzept  zur Entwicklung von mentalen und sozialen Kompetenzen von Experten und Projektmanager.

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Resilienz

resilienz entwickeln

Aufbauendes Gruppencoaching zur Entwicklung persönlicher Resilienz.

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